Vendredi 23 mai, le président américain a menacé d’imposer des droits de douane de 50 % sur les produits européens. Les Vingt-Sept, dont l’unité est fragile, n’ont pas encore mis en œuvre des mesures de rétorsion.

Ce vaste projet de loi, en attente d’approbation par le Sénat, couvre des dépenses très variées, de la politique fiscale au financement des expulsions de masse et aux fonds alloués au Pentagone. Pour le faire passer, le président américain a exercé des pressions redoutables sur les élus de son camp.

La plupart des sociétés civiles de placement immobilier concernées ont investi dans de grands immeubles de bureaux, un secteur toujours en crise.

Les personnes, qui accepteront de recevoir des appels de commerciaux, devront le faire savoir, et les entreprises devront prouver qu’elles ont été sollicitées, selon une proposition de loi qui devrait être définitivement votée mercredi.

Avec déjà 68 patients atteints de dengue et de chikungunya en mai, les autorités sanitaires craignent le développement d’une épidémie autochtone. La deuxième région de France combat le moustique-tigre, principal vecteur de transmission.

Confrontés à une grande concurrence et à la précarité, de nombreux jeunes artistes sont contraints d’abandonner leur vocation après quelques années de galère. Ils finissent par choisir des métiers plus stables, parfois avec un sentiment de renoncement douloureux.

Tareq Oubrou, imam de la grande mosquée de Bordeaux, réagit à de nouvelles images diffusées par l’association L214, filmées dans un abattoir certifié halal. Il appelle à plus d’éthique dans la mise à mort des animaux.

Les mesures d’ores et déjà en place sont limitées à la fin de carrière, avec peu d’initiatives sur le recrutement ou la formation.

En annonçant, samedi, la création d’un quartier de haute sécurité de 60 places au sein de la future prison de Saint-Laurent-du-Maroni, afin d’accueillir des narcotrafiquants et des détenus radicalisés, le ministre de la justice a provoqué l’ire de la population et des élus locaux.

Temps de travail et stress élevés, absence de reconnaissance… La structure du management dans les entreprises peut expliquer la perte d’attractivité des postes de chef.